Organisationen zukunftsfähig gestalten

Die richtige Strategie, eine gut aufgestellte Organisation und motivierte Mitarbeitende legen die Basis für Ihren künftigen Erfolg.

Markus Wilhelm

Personal- und Organisationsentwicklung

Die digitale Transformation ist eine zentrale Herausforderung, die Verlage heute meistern müssen. Es gilt die Unternehmensstrategie und die Organisation dementsprechend zu entwickeln, um den Wandel erfolgreich gestalten. Die Mitarbeitenden sind dabei die wichtigste Ressource des Unternehmens. Sie zu fördern und gleichzeitig motivierend zu fordern, ist eine der größten Herausforderung für Führungskräfte. Neben den klassischen Managementaufgaben gilt es den Mitarbeitenden in einer komplexen und teilweise ungewissen Wirtschaftswelt, Sicherheit zu geben und sie für Veränderungsprozesse zu begeistern. Wer seine Mitarbeitenden qualifiziert, fördert und motiviert, verschafft sich in Zeiten des "Talent-War" einen echten Wettbewerbsvorteil und sichert gleichzeitig die operative Umsetzung der Unternehmensziele.

Wir unterstützen Sie dabei, die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir maßgeschneiderte Seminare und Coachings, um die individuellen Kompetenzen und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden zu fördern. Ebenfalls lenken wir den Blick auf die Rahmenbedingungen und Organisationsstruktur, um die besten Voraussetzungen für ganzheitliche Veränderungsprozesse zu schaffen.

Themenfelder der Personal- und Organisationsentwicklung

Wir begleiten Sie bei der Entwicklung ihrer Organisation, damit Sie den digitalen Wandel erfolgreich meistern:

Weshalb Sie uns vertrauen können

Wir verfügen über langjährige Branchenerfahrung im Bereich „Leadership und Organisationsentwicklung“ – besonders bei Veränderungsprozessen, Krisensituationen oder Umstrukturierungen. Gerade die Personal- und Führungskräfteentwicklung gewinnt hier zunehmend an Bedeutung. Zahlreiche Verlage und Medienunternehmen setzen deshalb auf unsere fundierte Fach-, Methoden- und Projektmanagementkompetenz.

Unsere Stärke liegt im Zusammenspiel von fachlicher Expertise, persönlicher Erfahrung, praxisnaher Lösungen und Wertschätzung der Menschen im Unternehmen.