Veränderungen effektiv und nachhaltig umsetzen

Changemanagement ist mehr als nur die Anpassung von Prozessen und Strukturen. Veränderungen lösen auch Emotionen – Ängste und Sorgen – bei den Beteiligten aus und diese gilt es auf- und einzufangen, damit die Notwendigkeit zur Veränderung erkannt und gelebt werden kann.

Sibylle Galitz

Changemanagement

Der digitale Wandel wirkt sich auf alle Bereiche eines Unternehmens aus. Eine Entwicklung, die ständig neue Chancen bietet, aber auch Herausforderungen an die Verlage und deren Dienstleister stellt: Wertschöpfungsketten und -tiefen verändern sich, digitale Workflows und Prozesse entstehen, die Komplexität nimmt weiter zu und neue Kompetenzen müssen im Unternehmen aufgebaut werden. Diese tiefgreifenden Veränderungen stellen jede Organisation vor große Herausforderungen.

Ob die digitale Transformation in einem Unternehmen funktioniert, hängt zum Großteil von den betroffenen Mitarbeitern ab, denn der Mensch ist ein wesentlicher, aber auch kritischer Erfolgsfaktor. Wem es gelingt, auf die Ängste und Nöte der Mitarbeiter individuell einzugehen, Widerstände zu erkennen, sie zu überzeugen, in sie zu investieren, sie weiterzuentwickeln und auf diesem Weg Halt und Orientierung zu vermitteln, der wird erfolgreich aus Veränderungsprozessen hervorgehen. So lässt sich die Kultur einer lernenden Organisation aufbauen, mit der der Verlag auch auf veränderte Kundenbedürfnisse und Marktverhältnisse flexibel reagieren und Zukunftschancen nutzen kann.

Publisher Consultants bietet Ihnen kompetente Unterstützung beim Management der Veränderung, damit Sie den Wandel steuern und erfolgreich meistern können.

Mitarbeiterreaktion in Change-Prozessen

7-Phasen-Modell nach Streich

Wahrgenommene Kompetenz
Wir leisten professionelle Unterstützung, damit Sie Ihre Herausforderungen meistern können:

Case Study

Case Study: Erfolgreiche Restrukturierung durch professionelles Changemanagement

Fachartikel

Weshalb Sie uns vertrauen können

Unser Expertenwissen basiert auf fundierten Kenntnissen im Bereich Mitarbeiterführung und Veränderungsmanagement. Sie bescheinigen uns eine hohe fachliche und soziale Kompetenz. Wir verfügen über langjährige Erfahrung in Reorganisations- und Outsourcingprojekten, bei denen insbesondere das Thema Changemanagement erfolgreich umgesetzt wurde. Auch zahlreiche Vorträge, Workshops und Veröffentlichungen speziell zu Changemanagement im Verlag bestätigen, wie gefragt unser Fachwissen ist.

Unsere Kunden vertrauen auf unsere gute Moderationstechnik in Krisensituationen und unser Einfühlungsvermögen, aber auch auf unsere Durchsetzungsfähigkeit und Überzeugungsstärke.

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