Führungskräfteentwicklung für die Medienbranche
Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm – für Gruppen oder Einzelpersonen – unterstützt Sie dabei, Ihre Führungsrolle aktiv zu gestalten, Teams wirksam zu führen und persönliche Führungsstärken auszubauen. Mit praxisnahen Trainings, systemischem Coaching und branchenspezifischen Szenarien schaffen wir nachhaltige Entwicklung. Ideal für Führungskräfte und Nachwuchsleitungen, die Zukunft gestalten wollen.
In kompakten Modulen kombinieren wir praxisnahe Trainings, Peer-Learning und individuelle Coachings. Themen sind u. a.: Selbst- und Sozialkompetenzen, Strategie & Change, KI im Führungsalltag, agile Methoden und Resilienz.
Besonderer Mehrwert: Die Inhalte sind exakt auf die Verlags- und Medienbranche zugeschnitten. Sie profitieren von vertraulichem Coaching, kollegialem Austausch und einem klaren Transfer in den Arbeitsalltag.
Ihr Nutzen: praxisnah, individuell, nachhaltig
- Profitieren Sie von branchenspezifischen Szenarien und interaktiven Übungen, die praxisnahe Weiterentwicklung ermöglichen.
- Erleben Sie den Perspektivwechsel in der Führung zwischen Kreativität, Wirtschaftlichkeit und digitalem Wandel.
- Gewinnen Sie Raum für Reflexion – abseits des operativen Tagesgeschäfts.
- Wir ermöglichen ein vertrauliches Setting, um Themen wie Machtstrukturen oder Generationenübergänge offen zu bearbeiten.
- Erweitern Sie Ihr Netzwerk und gestalten bereichsübergreifenden Austausch aktiv mit.
Alle Module im Überblick
- Kick-off & Standortbestimmung: Erwartungen klären, Stärken analysieren, Peer-Learning starten
- Selbstkompetenzen: Resilienz, Führungsmotivation, persönliches Leitbild
- Sozialkompetenzen: Kommunikation, Feedback, Konfliktmanagement, Teamförderung
- Fachkompetenzen: Strategie, Change-Management und der bewusste Einsatz von KI im Führungsalltag
- Methodenkompetenzen: Priorisierung, effiziente Meetings, agile Ansätze
- Systemisches Coaching: 3–4 Einzelsessions zur individuellen Vertiefung
- Abschluss & Transfer: Präsentation, Reflexion, 90-Tage-Plan
Unsere Expertise
Olaf Deconinck ist Systemischer Coach, Berater und Trainer für Führungskräfte in der Medien- und Verlagsbranche.
Er begleitet Unternehmen und Führungsteams in Transformationsprozessen, Kulturwandel und organisationaler Entwicklung. Sein Ansatz: Haltung vor Methode – und Menschlichkeit als strategischer Erfolgsfaktor.
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Sehr gerne! Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch mit Olaf Deconinck (deconinck@publisher-consultants.de).