Interim-Management

Die Personalstrukturen und Jobprofile bedeuten für die Verlagsbranche vielfältige Herausforderungen, sei es wenn personelle Ausfälle überbrückt oder Krisensituationen gemeistert werden müssen, wenn es an Führungskräften mangelt oder Spezialthemen und –projekte auf dem Programm stehen, wie zum Beispiel die Erschließung neuer Geschäftsfelder und die Entwicklung von immer mehr digitalen Produkten, für die keine Personalressourcen zur Verfügung stehen.

Nutzen Sie unser Interim Management und profitieren Sie von unserer Unterstützung:

  • sofortige Verfügbarkeit von Kapazitäten
    Wir können personelle Ausfälle überbrücken, eine qualifizierte Führungskraft vorübergehend ersetzen und die fachliche oder disziplinarische Führung übernehmen, bis die geeignete Fachkraft gefunden ist.
  • Know-how-Transfer
    Wir bieten fachkräftige personelle Unterstützung auch bei Spezialthemen wie bei der Einführung einer Software oder Qualitätssicherung, bei Übergabe- oder Nachfolgeregelungen.
  • kostengünstiges Management
    Der Einsatz von Interim Managern ist frei von Sozialabgaben und anderen Personalnebenkosten.
  • Übernahme unbeliebter Aufgaben
    Gerade in Krisensituationen ist es sinnvoll, einen externen Manager einzusetzen, der die Situation objektiv, durchsetzungsfähig und überzeugend umsetzen kann. Wir nehmen Ihrem Führungskreis gerne auch unliebsame Aufgaben in Krisensituationen ab, um das Betriebsklima zu schonen.


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